全国で問題になっている看護師不足を解消するため、資格を持っているが出産や育児で離職している「潜在看 ...

　全国で問題になっている看護師不足を解消するため、資格を持っているが出産や育児で離職している「潜在看護師」の力を生かそうと、田辺市たきない町の南和歌山医療センターは2月2、3日、講習会を開く。復帰に向け、最新の医療現場で使用されている機器の扱い方などを学んでもらう。同センターは「紀南地域の住民が必要としている医療を提供できるよう医療従事者の育成、確保に努めていきたい」と話している。
　医療保険から医療機関に支払われる診療報酬の制度改正（2006年4月）に伴い、入院病棟に配置する看護師の数によって、病院が受け取れる入院基本料が変わった。看護師1人当たりに対する入院患者の数が少ないほど、受け取れる料金も多くなることから、各病院は看護師確保に乗り出し、全国的に看護師の不足が指摘されている。
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紀南地方でも人数が足りていないという。
　一方で、看護職員（保健師や准看護師を含む）は夜勤など勤務形態が厳しいこともあって、離職率が高い。日本看護協会によると離職率は12・1％（04年度）。資格を持ちながら、働いていない看護職員は、全国で約55万人といわれる。同センターでも、毎年結婚や育児などをきっかけに、1割近くの人が退職している。

　また、医療の現場では、検査技術や機器などが日進月歩で変化しており、一度退職すると「自分の技術に自信が持てない」「新しい機器の取り扱いに不安がある」といった理由で、復職しないケースが多い...

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(引用 yahooニュース)

■里深太典紀のなるほどウェルネス■

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